• العربية

بيتر دركر/ مطور الفكر الاداري

بيتر دركر/ مطور الفكر الاداري

Author : جون فلاهرتي

كثيراً ما أضفي على بيتر دركر ألقاب الصحفي والروائي والعالم الاقتصادي والعالم الاجتماعي والسياسي النظري والفيلسوف والناقد الفنين فهو البارز في كل من هذه الوظائف المهنية، على أنه الأكثر شهرة بلقب أبي الإدارة الحديثة.

ومنذ أن نشر دركر الإدارة الحديثة بين الناس بعد الحرب العالمية الثانية، راحت كتب كثيرة تتناول هذا الموضوع، إلا أن الكثير منها طوال النسيان لأن غالبيتها العظمى ركزت على البدع ووسائل التحايل والحلول الناجعة لكل مشكلة. ومع ذلك وعلى الرغم من التغييرات التي تفجرت في المجتمع إبان مسيرة دركر الطويلة فإن مفاهيمه ومبادئه عن الإدارة حافظت على رونقها وفائدتها.

ومن السخرية أن انطلاقه دركر لم تكن بهدف خلق الإدارة الحديثة ولم يكن اهتمامه منصباً في مجال العمل، إذ تمحور جل اهتمامه عند مباشرة دراساته في ثلاثينيات القرن العشرين حول مساهمات المؤسسات في المجتمع وتبريراتها. وعندما غاص في أسباب فشل الاستجابات الاستبدادية وعدم فعالية الرأسمالية التقليدية افترض أن أكثر الآمال إشراقاً للمستقبل تكمن في الشركة الحديثة بهيأتها العاملة من المدراء المحترفين الذين يتقاضون أجورهم ويشكلون إكسير التغيير، ووجد أن نفس الدرجة من الأهمية تحظى بها هذه الشركة الحديثة كمؤسسة منفتحة على البحث العلمي عن نواحي الأداء والشرعية.

لقد حاولت هذه الدراسة أن تبين في المقام الأول كيف أن الملامح الأولية لفكر دركر السياسي الذي تكشف عن كتاباته كونت فكرة ألإداري، ومن ثم أرادت أن تبين أن مضمون هدفه الرئيس لصياغة عقلية إدارية كان الظهور المتناغم لمبدأ الإدارة الحديثة. ووفق هذه السنة الفكرية فقد ركزت على مواضيع ثلاث: أولاً: الانتقال من تخصصات شركة الأعمال الوظيفية ذات النمط التقليدي إلى معالجة نظرية تدمج بين أهداف بقاء الشركات وبين التخصص العضوي، ثانياً: مفهوم التجديد في التغيير المنظم لإدارة الشركة المغامرة التجارية، ثالثاً: الاقتراح القائل إن أنشطة الإدارة هي شكل من أشكال العمل المنظم الذي يمكن للمرء على وجه التحديد أن يتعلمه (إن لم يكن من الممكن أن يعلمه) ويدخل عليه التحسينات باعتباره طريقة للوصول إلى مزيد من الإنتاجية والنتائج.

وبشكل عام يخاطب هذا الكتاب ثلاثة مجموعات من الناس ويقدم لهم فوائد ويوفر لهم صلة بالموضوع، فهو يقدم ثلة من المبادئ والتقنيات من أجل تحسين الأداء لأولى هذه المجموعات المؤلفة من المدراء التنفيذيين لشركات العمال والمنظمات الاجتماعية الأخرى الذين يشعرون بمسؤوليتهم. والمجموعة الثانية هم الأكاديميون الذين يوفر لهم أداة تعليمية من أجل فهم جذور نظرية الإدارة ومنطلقات الفعالية التنفيذية. وهو يقدم للمجموعة الثالثة المؤلفة من كبار المدراء المسؤولين بصورة مباشرة عن التخطيط الاستراتيجي مرجعية لمواجهة تحديات الغد في جو تنافسي من التغيير المتسارع.
Special Price: $27.14
  • SKU
  • 1008099
  • ISBN:
  • N/A
  • Author:
  • جون فلاهرتي
  • Pages:
  • 595
  • Pub. Year:
  • 2004
  • Publisher:
  • مكتبة العبيكان
  • Cover:
  • غلاف عادي
  • Order in Series
  • N/A